要求有销售经验，管理团队。岗位职责
 1. 负责电话邀约团队的日常管理，搭建团队工作节奏，带领团队完成公司下达的KPI指标，提升整体业绩。
​2. 团队日常管理：人员培训、工作督导，日常考勤管理，规范员工电话邀约话术，监督日常工作执行情况。
​3. 数据复盘：每日统计团队通话、邀约数据，分析未达标原因，制定改进方案，提升团队出单效率。
​4. 人员管理：负责团队成员的辅导、激励，做好人员留存，处理团队日常问题，稳定团队人员。
​5. 跟进重点意向商户，协助组员攻克难沟通客户，优化商户合作方案。
​6. 定期向上汇报团队业绩、人员情况，落实公司各项管理制
 
任职要求
 1. 有电话销售/电销团队管理经验，带过销售小组优先；熟悉商户开发、商务邀约业务优先。
​2. 具备目标感强，能够拆解业绩KPI，有团队业绩提升实战经验。
​3. 擅长人员管理，会带新人、做培训，能抓好考勤，管控团队纪律，降低人员流失。
​5. 沟通能力强，抗压能力好，有较强执行力，能落地公司安排的各项工作。
​工作时间早9晚5.30
周日休息+法休  底薪3500+200满勤加全员业务提成

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