岗位职责：
1. 员工档案管理：负责员工档案的建立、更新和维护，确保员工信息的准确性和完整性。
2. 考勤管理：统计员工的考勤情况，如请假、迟到、早退等，并及时报告给相关部门。
3. 招聘协助：协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
4. 文件处理：处理各类文件，如合同、通知、报告等，并确保文件的归档和保存。
5. 行政支持：协助处理一些行政事务，如会议安排、办公用品采购等。
6. 员工沟通：解答员工关于人事政策和程序的问题，协助处理员工纠纷。
7. 数据录入：将相关数据录入到人事管理系统中，确保数据的及时更新。
8. 其他工作：根据公司的需要，完成其他相关的招聘工作。

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