时间：倒班制，8个小时，月休4天
岗位要求：
1、年龄23-30岁，1-3年的同类型连锁店管理经验，不限男女，酒店管理/餐饮管理学历优先。
2、能适应早晚轮班工作制，有良好的沟通能力，危机处理能力。
✍岗位职责：
1、对餐厅的QSC(品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准；具有分析门店数据分析能力，追踪各项KPI的达标情况。
2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排；产品制作标准、出餐标准严格执行。
3、完成业务报表的审核；编制员工考勤；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。
4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。
5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。
6、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。
注意事项：
1、门店为新店，需要外出培训，地点暂定沈阳（具体按总部安排任意地点），培训提供免费住宿，培训人员每日享有110元培训补贴，培训周期为至少30天，预计在6月尾或7月头开始，随时等候总部通知出发。
请直接联系人事 吴小姐： 18972167067（添加微信咨询）

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